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董家塅高科園

作者: 來源: 發布時間:2015年06月15日 瀏覽次數: 【字體:

  株洲國家高新區董家塅高科技工業園是2000年9月經國家科技部批準成立的國家級園區,是株洲國家高新區“一區三園”重要組成部分,規劃面積為22平方公里,包括楓溪生態城、中國航空城、董家塅高科園政策區。董家塅高科園有良好的發展優勢,作為國家級高科技工業園區,享受一系列國家高新技術開發區優惠政策;地處具有雄厚工業基礎和豐富服飾加工資源優勢的蘆淞區,服飾工業特色明顯;科技化、人性化、生態化是園區的主題,人文山水自然合一是園區的生態名片,交通區位優勢突出。2002年下半年啟動建設以來,園區共完成固定資產投資超過10億元,引進項目39個,其中已開工企業27家,投產企業19家。2007年園區企業共完成地區生產總值40.37億元,實現利潤23214萬元,上繳稅收29100萬元。目前,“航空新城、服飾名城、和諧生態城”的產業格局初具雛形,產業集群建設正以崛起態勢在中南地區蓬勃發展。

  一、園區·魅力之韻

  梧桐引金鳳,“洼地”聚強龍,招商引資碩果滿園。航空工業被喻為“工業科技之花”,航空產業是湖南省的傳統支柱產業,湖南省株洲市是國家“一五”期間重點布局的8個老工業基地之一,在新中國的航空工業發展中扮演著重要角色,是全國唯一的中小型航空動力設備的研發和生產制造單位,其技術能力都在國內處于領先地位,在航空動力及航空配套產業領域具備成熟的技術條件和產業基礎。園區內的南方燃機科技園于12月4日成功實現和世界500強企業西門子公司合作,走上快速擴張發展之路,航空城在“研發—生產—配套轉化”一體化基地建設上邁出了堅實步伐。全力打造的“航空城”項目已被列入國家發改委“十一五”重點支持的產業基地之一。經過兩年的培養,2008年2月29日,成功爭取到國家戰略布點的國家航空高技術產業基地,作為6噸級直升機和通用飛機整機的生產基地,爭取到2010年,基地實現年銷售收入500億元,工業增加值200億元;到2015年,基地年收入達到1500億元,年實現增加值600億元。

  蘆淞服飾產業基地則沿楓溪大道形成了服飾加工的十里產業長廊,打造“三園一院一平臺”(“三園”即品牌園、創業園、孵化園,“一院”即服飾研究設計院,“一平臺”即蘆淞服飾產業集群公共信息電子商務平臺),是株洲市六大支柱產業集群之一。董家塅高科園致力于打造中南地區最大的服飾加工基地,成功引進香港僑泰服飾工業園、宇奴服飾工業園、港興服飾工業園等湘派自主品牌服飾企業17家,形成品牌企業500家以上,孵化企業400家以上,成功運作品牌產品和商標100家以上。服飾加工產業總產值達到50億元,占全部工業總產值25%以上。擁有著“全國十大服裝批發市場”、“中國品牌市場”、“中國服飾名城”等美譽。蘆淞服飾產業電子商務中心初具規模,基本建成全國主要服飾生產企業、服飾專業市場、大型服飾網站及服飾物流的省級物流配送中心,服飾專業學校及研究所的服飾產業電子網絡體系、電子商務的成交額達到市場總成交額的25%,到2010年完全建立株洲服飾產業公共服務平臺,與全國重點服飾聚集區、服飾專業市場、重點服飾網站、服飾專業學校及設計研究機構、主要勞務市場、海外主要服飾網站及經濟交易中心、地市級服飾物流中心的電子網絡體系形成網絡連通及業務開展,電子商務成交額達到市場總成交額的40%,形成良好的電子商務氛圍,全面提升蘆淞服飾產業的整體水平。湖南省、株洲市已分別把株洲蘆淞服飾產業集群列為全省50大重點培育產業和“十一五”時期全市重點壯大的六大產業集群之一。2008年3月1日,中國紡織服裝協會已與株洲市簽約,將服飾產業作為國家級產業基地進行扶持和戰略合作。株洲市將成立專業機構管理委員會,負責服飾產業的規劃建設和政策等方面的協調工作,把董家塅高科園作為接迎兩型社會配套綜合改革試驗區的一個基地示范區進行規劃建設。

  二、環境·魅力之形

  藍圖變成現實,決策結出碩果。這是一場規??涨暗镊閼?,圍繞打造功能完善、產業聚集、生態環保、經濟發達的工業新城這一高遠目標,基礎配套設施建設全面鋪開,董家塅高科園已經成為株洲實現新型工業化的嶄新平臺和核心載體,正帶動著株洲工業經濟向更新階段,更高水平高歌猛進。園區累計報批土地2756畝,投入拆遷資金1.2億元,安置拆遷農民621人,建設拆遷安置房172棟,投入安置資金2654萬元。本著“人性化拆遷、親情化安置”的宗旨,連續四年無拆遷農民上訪事件。園區始終堅持項目帶動、滾動建設,項目建設和基礎設施同步的原則,累計投資21339萬元,初步建成“三縱三橫”的園區路網,水、電、燃氣、通訊、下水、環衛、綠化、公交、商業網點等配套設施和服務日趨完善,1.5平方公里的產業核心區初具規模。第三、第四宅基地建設正按照新農村示范小區標準有序推進。園區環衛、綠化、亮化工作按照市場化模式順利運作,實現了園區開發區域的“建管同步,軟硬配套”。保證建成區“七通一平”,并爭取開通了園區至331、園區到炎帝廣場的公交車。商業網點布局、標準廠房建設、文化娛樂設施建設均取得了新的進展,工業新城初顯輪廓,園區人氣進一步提升。

  三、團隊·魅力之源

  董家塅高科園是株洲城市南拓的橋頭堡,也是蘆淞區工業經濟發展的重要平臺。園區著眼未來,超前運作,堅持以建設工業城區的理念經營工業園區。在未來的發展過程中,需要大量高素質、高水平的專業人才。園區逐步實現本科層次化、特殊人才特殊化、進退機制合理化,緊緊圍繞“人才強市”戰略,努力將園區打造成為高素質人才集聚基地。堅持公開的招投標程序、對工程進行現場監管,廢止了兩個不適用的管理規定,修改完善了績效考核辦法,重新修訂了考勤管理、人員就餐、單身宿舍管理等規定,并對現行的規章制度進行整理歸類,確保了園區的各項規章制度用得上、用得好。園區在招商引商方面嚴把項目引進關、入園審核關、投產效益關。建立了園區工作人員與入園企業“一對一”聯系制度,實行首問責任制和“一條龍”、“一站式”服務,為重點項目開辟綠色通道。園區舉行了銀企聯誼會、入園企業招聘會、“火紅九月文化活動月”活動,組織參與蘆淞區趣味運動會、市第三屆大眾體育運動會,積極開展園區優質服務競賽活動。園區鼓勵員工自學,對在崗位上學習并拿到文憑的學習費用,園區予以全額報銷。園區先后選送優秀人才30多人到新加坡、成都、昆明、蘇州、重慶、沈陽、海寧等地考察學習,組織部長以上干部參觀學習常德德山工業園、河西工業園和金德工業園。嚴格落實責任制和責任追究制,以機制作保證,以量化為基礎,以考核為手段,不斷完善責、權、利有機結合的激勵機制,為激發廣大員工的工作熱情、責任意識和競爭意識發揮積極有效的作用。量化職責,分解任務,做到“園區重擔人人挑,人人肩上有指標”。有序推進績效考核,提高工作質量和效率。讓員工在實際工作中,積累經驗、增長才干,實現崗位成才。

  四、文化·魅力之魂

  注重用先進的文化統攬園區工作。董家塅高科園下功夫推行文化帶動戰略,注重用先進的文化統攬園區工作。堅持創新觀念,弘揚“園區精神”(養德、務實、創新、圖強)、強化“五種意識”(園區意識、項目意識、品牌意識、效益意識、新城意識),提倡“三個理念”(工作:快樂工作、工作快樂;作風:舉輕若重、舉重若輕;隊伍:沒有領導,只有教練)、遵循“三個定律”(“墨菲定律”,減少出錯的幾率;“熱爐定律”,維護法規制度的權威;“木桶定律”,發揮團隊整體效應)、聯合“七個再一點”(待人再熱情一點、協調再耐心一點、溝通再主動一點、調研再深入一點、報告再及時一點、督查再落實一點、服務再周到一點)為主要內容的園區文化綱要,大力建設頗具園區特色、富有現代理念、影響深遠的園區文化,培植員工共同認可的道德行為準則,努力培養和造就一支具有高度責任意識,有較強業務能力和謀略水平,適應高科園建設發展需要,心齊風正、步調一致、開拓創新的人才隊伍。園區組織撰寫的“強化五種意識,推動園區快速發展”、“用先進的文化造就人”等園區文化建設方面的文章分別被市《調查與研究》、《株洲日報》、《株洲人事工作信息》和區《蘆淞工作》、《蘆淞勞動人事》轉載刊發?!吨袊母飯蟆芬?ldquo;湘江河畔春潮涌”為標題重點介紹了園區建設情況。

  董家塅高科園在以后的工作中,將繼續以科學發展觀為指導,圍繞蘆淞區委、區政府提出“北強南拓,突出工業發展”戰略目標,發揮聚集及輻射作用,以產業推進工業化,以發展帶動城鎮化,以統一規劃為前提,以產業聚集和項目帶動為主線,以資源變資本為手段,以基礎設施建設為依托,以讓利于民為指導,以航空城的建設為契機,努力把園區建設成為區域投資環境的示范區、工業發展的重點區、科技創新的密集區、產業集群的孵化區。


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